ClearView Strategic Partners Inc. - Ethics Reporting/Whistleblower Hotline solutions


Service de dénonciation efficace

ClearView ConnectsMC est une entreprise canadienne qui offre un service d’écoute téléphonique confidentiel et un système de dénonciation par Internet anonyme dans le but de surveiller la mauvaise conduite et améliorer la transparence financière au sein des entreprises.

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Pour améliorer la transparence et la gouvernance d’entreprise, vous devez avoir à votre portée de l’information pertinente et d’actualité. ClearView Strategic Partners Inc. vous aide à améliorer les mesures de contrôle financier interne ainsi qu'à satisfaire aux exigences de la section 301.4 de la Loi Sarbanes-Oxley et de la Loi 198 (Multilateral Instrument 52-110).

ClearView Strategic Partners Inc. est une entreprise canadienne qui offre aux organisations des solutions visant à accroître la conformité, la gouvernance d'entreprise et le niveau d'engagement de la part des employés.

ClearView ConnectsMC est un système d’écoute téléphonique et sur Internet accessible 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24. Ce système permet aux employés et aux tierces parties de dénoncer les écarts de conduite en milieu de travail de façon confidentielle et anonyme ainsi que de partager leurs inquiétudes, leur désaccord ou leurs suggestions afin d’améliorer le processus de fonctionnement au sein de leur entreprise.

Pour plus de renseignements sur la gamme complète des services offerts par ClearView, veuillez communiquer avec Phil Enright au 416.481.9167 ou sans-frais au 1.866.337.8369.

Si vous visitez notre site web pour la première fois et vous voulez faire un compte rendu concernant une organisation, entrez le nom de l'organisation dans la fenêtre qui vous est fournie sur cette page et suivez les instructions pas à pas.

07/29/2010

ENHANCED PROTECTION FOR WHISTLEBLOWERS AGAINST

On July 21, 2010, President Obama signed into law the Dodd-Frank Wall Street Reform and Consumer Protection Act (Dodd-Frank Act or Act). Amid the Act’s hundreds of pages is a section, Section 922, that significantly enhances the protections available to whistleblowers. Not only will Section 922 fortify existing protections available to whistleblowers under the Sarbanes-Oxley Act of 2002 (Sarbanes-Oxley Act), but also, and perhaps more importantly, it will create an entirely new retaliation-protection regime. Although much attention has been paid to the bounty provisions of the Dodd-Frank Act, less has been focused on the retaliation provisions, which could potentially impact relations between companies and their employees in significant ways.

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