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La mise à profit de l'intelligence collective et l'engagement accru des employés contribuent à créer un environnement plus productif lequel, à son tour, permet à l'organisation de maximiser son potentiel et d'accroître sa productivité en plus d’améliorer l’engagement et le moral des employés. Le succès d’une organisation dépend fortement de sa capacité de comprendre plus facilement et plus rapidement ce que pensent et ressentent les employés et d’être capable de répondre à leurs besoins.

Recherche en organisation et sondage auprès des employés



Recherche en organisation et sondage auprès des employés

ClearView Strategic Partners offre les services de mesure de communication des employés suivants :

  • Vérifications des communications internes
  • Sondages auprès des employés
    • Questionnaires sur papier
    • Sondages téléphoniques (appels d’arrivée et de départ)
    • Sondage Pulse (sur Internet)
  • Conception et facilitation de groupes de consultation
  • Interviews de cadres (par ex. : l’analyse de l’absence de dialogue et d’information)

Sondage Pulse

Sachez ce que pensent et ressentent les employés avec des sondages qui peuvent être réalisés en temps réel en ayant l'accès immédiat à la rétroaction des employés. Ayez de l'information en temps réel quand vous en avez besoin. Ce système de reporting permet les sondages ad hoc dans le but de fournir aux cadres supérieurs les sentiments des employés envers de nouveaux programmes (par ex. régime des avantages sociaux, rémunération) de façon à améliorer le succès de l'introduction et de la mise en oeuvre de ces nouveaux programmes et produits.

Il ne s'agit plus d'attendre des semaines pour avoir des résultats. Maintenant vous pouvez prendre le pouls des employés en écoutant à leurs idées et leurs commentaires afin d’améliorer le processus de prise de décision de votre organisation tout en offrant aux employés une façon de se sentir plus connectés et plus engagés aux processus de changement.

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